行政院勞委會於今(17)日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時(俗稱無薪假)，在統計中持續呈現上升趨勢，截至9月15日止無薪假通報、實休均破1000人；實施廠商並增9家。
截至9月15日止，地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計32家，通報人數1014人，實際實施人數1009人。
此期統計較上期增加9家，通報人數增加409人，實際實施人數則增加404人。勞委會仍將持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，以維勞工權益。
勞委會強調，所謂「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。仍將持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，以維勞工權益。
雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，勞委會強調，仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。(鉅亨網)
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